Over het Project
Dit project is ontstaan vanuit de Regionale Aanpak Personeelstekort waarin startende docenten in het mbo worden gecoacht op basis van een plan van aanpak dat is opgesteld met behulp van de Startwijzer.
Wat we willen bereiken
- Een goed beeld van hoe de starters ingewerkt en begeleid worden in de school.
- Een plan van aanpak voor de starters, voor de begeleiders, hr-medewerkers en de werkgever.
- Minder/voorkomen van uitval van starters in de eerste jaren van hun onderwijscarrière.
Aanpak
Om de starters in het mbo zo goed mogelijk te begeleiden maken we gebruik van de volgende aanpak:
- Inzet van het instrument Startwijzer (online).
- Betrekken van verschillende actoren in de school, denk aan: hr-medewerkers, begeleiders, directeuren en teamleiders.
- Begeleide uitvoering op plan van aanpak via coaching en intervisiesessies.
Deelnemende partijen